Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Personální náborář
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme personálního náboráře, který bude zodpovědný za identifikaci, přilákání a výběr nejvhodnějších kandidátů pro různé pozice v naší společnosti. Vaším úkolem bude spolupracovat s manažery a týmy, abyste pochopili jejich potřeby a požadavky na nové zaměstnance, vytvářet a zveřejňovat pracovní inzeráty, provádět předvýběr kandidátů, organizovat a vést pohovory a zajišťovat hladký průběh náborového procesu. Dále budete sledovat trendy na trhu práce, budovat a udržovat vztahy s kandidáty a rozvíjet náborové strategie, které pomohou přilákat talentované profesionály. Úspěšný kandidát by měl mít vynikající komunikační a organizační schopnosti, schopnost pracovat samostatně i v týmu a orientaci na výsledky. Tato pozice je klíčová pro růst a úspěch naší společnosti, protože správný výběr zaměstnanců přímo ovlivňuje kvalitu a efektivitu našeho týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Spolupráce s manažery na definování požadavků na nové zaměstnance
- Vytváření a zveřejňování pracovních inzerátů na různých platformách
- Předvýběr a hodnocení životopisů kandidátů
- Organizace a vedení pohovorů s kandidáty
- Koordinace náborového procesu a komunikace s kandidáty
- Budování a udržování databáze potenciálních kandidátů
- Sledování trendů na trhu práce a náborových metod
- Spolupráce s personálními agenturami a dalšími externími partnery
- Příprava nabídek zaměstnání a jednání o podmínkách
- Podpora zaměstnanců během adaptačního procesu
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně středoškolské vzdělání, výhodou VŠ v oblasti HR nebo příbuzné
- Zkušenosti s náborem a výběrem zaměstnanců
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Znalost práce s náborovými systémy a databázemi
- Orientace na detail a schopnost efektivně organizovat práci
- Znalost pracovního práva a legislativy v oblasti zaměstnanosti
- Schopnost vyjednávat a řešit konflikty
- Flexibilita a schopnost přizpůsobit se změnám
- Znalost anglického jazyka výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
- Jaké metody používáte k přilákání kandidátů?
- Jak byste řešil/a situaci, kdy kandidát nesplňuje všechny požadavky, ale má potenciál?
- Jaké nástroje a systémy pro nábor znáte a používáte?
- Jakým způsobem hodnotíte kandidáty během pohovoru?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s termíny?
- Jak byste postupoval/a při náboru na specializovanou pozici?
- Jaké jsou podle vás klíčové faktory úspěšného náboru?
